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用心用情打造國(guó)投智能（美亞柏科）人文關(guān)懷的“心文化”：視組織為“家人”，視員工的事為“家事”，視員工的期待為“家計(jì)”，不忘初心，瞄準(zhǔn)靶心，把握重心，凝聚人心，做大美亞家業(yè)！
貼心用心，做實(shí)人文關(guān)懷
交心知心，建好溝通橋梁
修心煉心，提升素質(zhì)修養(yǎng)
貼心用心，做實(shí)人文關(guān)懷
交心知心，建好溝通橋梁
修心煉心，提升素質(zhì)修養(yǎng)
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用人三準(zhǔn)則
自覺(jué)維護(hù)公司根本利益
保護(hù)信譽(yù)就是保護(hù)一切
主動(dòng)、高效、細(xì)致、真誠(chéng)
員工權(quán)益保障
公司不斷在管理機(jī)制、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、激勵(lì)體系、人際關(guān)系等方面優(yōu)化完善，支撐公司人才戰(zhàn)略發(fā)展，打造優(yōu)秀雇主品牌，聚集人才培養(yǎng)人才、留住人才，發(fā)揮企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)利用上市公司特有的優(yōu)勢(shì)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，創(chuàng)建事業(yè)共同體，實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏。
員工職業(yè)發(fā)展
公司人力資源“十四五”規(guī)劃總體目標(biāo)是建立一批可以深入理解公司業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的行業(yè)全局規(guī)劃人才和戰(zhàn)斗在一線的技術(shù)人才，建立一支有創(chuàng)新能力、能打硬仗、幫客戶(hù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。公司從人才識(shí)識(shí)別方法和工具、人才培養(yǎng)的機(jī)制和渠道、人才發(fā)展的通道和平臺(tái)等方面做到有體系、有制度、有落地。
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開(kāi)展員工關(guān)懷
公司自成立以來(lái)，始終致力于打造自己獨(dú)特的“家”文化。
關(guān)注員工身心健康
開(kāi)通一對(duì)一專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)心理咨詢(xún)室，組織全員年度體檢。
關(guān)心員工子女教育
開(kāi)設(shè)“美二代”航模課，籌辦寒暑假托班。
關(guān)愛(ài)員工生活
制定“安居計(jì)劃”，享受廈門(mén)住房保障政策，采用租、售相結(jié)合的方式，提供安心居所。
創(chuàng)建職工之家
提供休閑娛樂(lè)的活動(dòng)場(chǎng)所；提供員工食堂、愛(ài)心班車(chē)，為員工吃、住、行提供便利。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)
提供旅游基金組織各類(lèi)外出旅游，打造互融共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。
關(guān)懷困難員工及家庭
關(guān)懷有困難的員工及家庭，成立愛(ài)心基金，提供愛(ài)心幫扶。
我們承諾安全，承諾非凡；
我們安全嚴(yán)謹(jǐn)，溫馨如家。
我們安全嚴(yán)謹(jǐn)，溫馨如家。
